原标题：甘肃民乐县：工会大讲堂走“新”更走“心”99bt工厂2013年最新

工东谈主日报-中工网记者康劲 通信员韩玉娟

甘肃民乐县总工通晓过捏续丰富“工会大讲堂”的宣讲神态，聚焦谁来讲、如何讲、讲什么、在哪讲99bt工厂2013年最新，让表面宣讲紧紧收拢员工的“心”。

聚焦谁来讲，组建宣讲新队伍。按照党组织保举、劳模工匠自荐的神态，深切挖掘政事修养好、执行素质丰富、抒发才智强的宣讲能东谈主，组建起由工会主席、老党员、劳模工匠、先进典型、谈德尺度等构成的“工会大讲堂”表面宣讲队，充分推崇宣讲队员来自员工、了解员工、逼近员工的上风，用小切口响应大主题，用小故事叙述正途理道理，用“大口语”宣讲新表面，让员工听得懂也能听得进，助推蜕变表面深切下层、深切员工、深切东谈主心。

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聚焦如何讲，蜕变宣讲新体式。改变以往传统讲课神态，接纳逼近员工生存的场景、相宜员工口味的讲话、源自员工执行的事例，通过员工坐在一王人拉家常、话发展、谈变化的神态，用“短平快”的宣讲取代“阮囊憨涩”的说教，将长篇表面漂流为一个个小段落，以“东谈主物+故事+互动”等新阵势，使课堂更亲民、表面新活泼、学习更走心，作念到让身边东谈主西席身边东谈主、身边东谈主感启航边东谈主，切实进步宣讲见效。

聚焦讲什么，丰富宣讲新内容。以“讲”（宣讲、演讲、讲座）为主，同期蜕变行径体式，用“看”（不雅看视频、参不雅）、“读”（念书）、“唱”（咏唱经典）、“评”（员工互评共享）等神态，坚捏把“想听的”与“想讲的”衔尾起来，按照员工缺什么就补什么、什么不懂就教什么、困惑什么就讲什么的神态，减弱“正途理道理”与实践的距离，精细权衡稠密员工想想、责任和生存本体，围绕法律端正、合营保险、帮扶拯救战术落实等与员工坐蓐生存息息权衡的事情，把“书面语”漂流为“家常话”，把“正途理道理”漂流为“小故事”，让员工真清亮切想听、爱听、听懂。

聚焦在哪讲，拓展宣讲新阵脚。坚捏那儿有员工、那儿有地方，那儿就有“工会大讲堂”的责任导向，推崇工会办当事者题公园、劳模责任室、员工行径室、员工书屋等场合上风，以员工的坐蓐生存为“谈具”配景，以身边发生的事例为“故事”申报，切实把表面宣讲变得活泼化、形象化。当今99bt工厂2013年最新，全县各下层工会已大都开展“工会大讲堂”宣讲行径，让“工会大讲堂”信得过成为考虑员工、西席员工、调换员工的新阵脚新平台。