文 | 锌刻度，作家 |   李觐麟户外 sex，编著 |    李季

碰巧"金三银四"，应届毕业生又投入到求职冲刺阶段，要是约略凯旋杀出重围，便不错逃离毕业季的又一场肉搏。

而因为 ChatGPT、DeepSeek、豆包等 AI 产物的集体爆发，" AI 潮"成为本年春招绕不开的主题。据《2025 年春招市集行业周报（第一期）》数据夸耀，春招首周，东说念主工智能行业求职东说念主数同比增速达 33.4%，位居行业第一；东说念主工智能工程师的求职增速达 69.6%，位居业绩榜首。

另外不少企业也给 AI 东说念主才提供了丰厚的薪资，举例算法工程师平均招聘月薪 2.3 万元、东说念主工智能讲师平均招聘月薪 1.6 万元，高薪、紧缺险些成为了 AI 有关岗亭的标签。

联系词，硬币的另一面是被 AI 垄断的退避，当五行八作都将 AI 视为新期间的船票，当不懂时期的企业指引只会一味地要求使用 AI，这一届牛马在还莫得被 AI 替代之前，如故先被 AI 卷得喘不外气了。

不怕被 AI 替代，生怕被 AI 卷死

有这么一句话被用来形容 AI 行业对社会的冲击：异日的宇宙只会存在两种东说念主，即会使用 AI 的东说念主和不会使用 AI 的东说念主。

尽管这么的异日还没来，但自 DeepSeek 引爆又一轮 AI 波澜之后，一部分打工东说念主的境遇确切运转偷偷发生调度了。

在四川一所高校就读新闻学专科的大四学生任莹最近在线上应聘了一份名为 AI 内容案牍师的责任，通过第一轮基础口试之后，甲方给任莹发来了一份岗亭责任内容明细，任莹开放一看便傻眼了，这分明是在招一扫数团队。

" UP 主"显眼宝的段子

任莹收到的责任内容主要包含五项，每一项的具体要求看起来都像是零丁岗亭的水平。

最初要作念的是 AI 内容策划和选题制定，因为甲方所在的是珠宝行业，存在客不雅的获客需求，是以要求任莹基于 AI 器用，策划符互助销需求的图文内容和短视频选题；

光有策划虽然不够，要求任莹的第二项责任便是案牍优化和图文创作。甲方指引也深知 AI 生成的案牍没方针平直使用，是以要求任莹对 AI 案牍进行优化，中枢规划是要约略促成商家商榷。

"很难评户外 sex，光靠 AI 内容和一个刚出社会的大学生就想拿到订单，是不是把 AI 想得太强了。"任莹暗意。

作念完案牍，还要作念视频。任莹的第三项责任是 AI 生成视频内容策划与生成，使用 Al 器用创作短视频内容，包括 Al 口播视频、AI 图生视频、动画式内容等。还要优化 Al 生成视频的案牍、配音、字幕、裁剪有规划，确保内容质地高、允洽商祖传播。

有了案牍和视频之后，还要接着完成社群运营，况兼要证据私域社群的玩法，如期输出 AI 生成的营销案牍和视频，打造标准化的 AI 生成内容服务。

终末，甲方还要求任莹如期对数据进行分析和优化，AI 生成内容的点击率、互动率、留资滚动率的最终背负东说念主，不是 AI，而是任莹。

"看到岗亭内容的第一眼，东说念主麻了，这至少应该是案牍、视频、运营三个岗亭的责任内容吧，如何有了 AI 器用的辅助，就能通盘由一个东说念主完成了？"任莹对甲方的招聘要求不仅不睬解，还以为这么坐蓐出的内容质地细则会大打扣头。

但甲方却持有满盈相背的不雅点，对方告诉任莹，该岗亭此前已有东说念主任职了半年时期，当今是因个东说念主原因才空白出来，这意味着不管是从东说念主才招聘角度照旧从企业运营角度来说，这么的责任内容援救的可行性都如故得到了实施。

这场口试终末由任莹的主动拒却竣事，不仅由于她对责任内容的罗致窝囊，还因为甲方仅能给应届毕业生开出的 5000 元 / 月的工资。

网友吐槽 AI 器用

事实上，这场被 AI 垄断的退避并非由任莹这么的应届毕业生独享，相背，AI 一出，"牛马"都苦。

网友"芙芙"在小红书上说说念："你以为的 AI 普及是打工东说念主使唤 AI，但现实上的 AI 普及是本钱家更离谱地使唤打工东说念主。自从有了 AI 器用之后，责任量增大了好几倍，因为指引以为以前需要两周才气完成的动画，当今借助 AI 只需要三天就能完成。"

联系词仅用三天完成的 AI 动画是细则比不外东说念主工制作的，因此最终遗弃就变成责任量倍增，堕入与 AI 的博弈。

"好多自媒体对现阶段的 AI 器用过度吹捧，展示各样各样颠覆传统的 AI 作品，但现实上这些所谓浅易高效的作品背后是多半抽卡的遗弃，并不是想要任何东西，AI 器用都能平直生成出来。"赴任于一家初创企业的赵鑫对锌刻度谈说念，"自媒体为了博眼球、追求流量而张大其词，但架不住真有小雇主产生了融会偏差，导致干活的东说念主越来越累。"

关于现代打工东说念主来说，如今最怕的惟恐不是被 AI 替代，而是被 AI 卷到。毕竟以前招聘负责术业有专攻，但有了 AI 器用之后，有的甲方就变得既要、又要、还要了。

年薪百万是少数东说念主的狂欢

尽管有甲方在招待 AI 波澜的时候，走得有些顶点。但咱们无法否定的少许是，AI 确切正在以惊东说念主的速率更正着传统的责任方式，因 AI 而降生的更多岗亭也在飞速冒头，举例当 DeepSeek 通宵爆火之后，有东说念主借其卖课、算命、写演义，赚得盆满钵满，也有大厂伸开 AI 东说念主才争夺战，开出年薪千万的诱东说念主条目。

客岁 12 月 30 日，DeepSeek 爆火前夜，被称为" 95 后 AI 天才青娥"的罗福莉被传被雷军以千万元年薪招募，担任小米 AI 实验室的大模子团队负责东说念主。尽管终末这说念传言未能成真，但大厂之间围绕 AI 顶级工程师的围猎战确切在背地里涌动。

据猎聘大数据磋商院《2025AI 时期东说念主才供需知悉答复》夸耀，AI 时期岗亭中，年薪 50 万元以上的职位占比最高，达 30.97%。

艾媒商榷 CEO 张毅曾对媒体暗意："当作异日十年主要的时期立异场地，AI 会是异日科技互联网大厂还能否延续光辉的一个荒谬弥留的赛说念，从这个角度来看，异日 AI 东说念主才的布局是完成产物立异、得回市集的一个要道。在这么的配景下，一方面，大厂我方也在培育 AI 东说念主才，但大部分大厂都是畴昔互联网的想维及互联网的产物和方式，要拆除原有的想维，惟恐照旧比拟繁重的，是以要向外去挖东说念主才，这也不错领路。"

不外，这仍然仅仅属于少数派的狂欢。

在当下，当东说念主们谈及 AI，许多打工东说念主内心连接涌起一股不安，似乎 AI 已然成为悬在头顶的 "达摩克利斯之剑"。尽管从现阶段沉稳剖析，AI 却不应该被视作打工东说念主的恶梦。如同当年汽车被发明出来之后，东说念主力车夫恬逸，但同期也因为汽车工业的崛起促进了经济社会发展，产业升级带动工作，更大的工作空间被开释出来了。

不外面前藏在打工东说念主身上关于 AI 的慌乱亦然客不雅存在的，站上金字塔尖端的 AI 东说念主才成了企业争抢的香饽饽，而往常东说念主却要时刻担忧会不会因为跟不上期间的次序而被淘汰，他们看着身边束缚解析的自动化斥地、智能化软件，心中的不安有增无已。

图源：拓端

这种慌乱神色，如同肥沃的泥土，滋补了有关训诫行业。从 9.9 元的初学课到上万元的特训营、私董会束缚收割着一批又一批的打工东说念主。但这些浮泛的理证明教，根柢起不到骨子性的作用。

咱们无法否定新的时期潮水一定会对传统岗亭形成冲击，但也要承认更多更高质地的岗亭会被创造出来。复旦大学证据注解、上海中华职教社副主任丁光宏以为，要道在于看到新空间、挖掘新空间、妥贴新空间。从高校育东说念主层面而言，应与时俱进，伙同东说念主工智能时期发展改造专科援救、课程内容；从个东说念主角度来说，要加强终生学习智商，不得志于单一专科常识训诫，死力成为复合型东说念主才。必须意识到，面前常识的增长不再是线性积聚，而是呈指数级的爆炸式发展，想靠大学所学包打寰宇，至少在异日很长一段时期里是行欠亨的。

放眼扫数工作市集户外 sex，要让大多数东说念主成为企业高薪遴聘的精英东说念主才确切不现实，但合理利用 AI 器用，栽培基础工资的后果，然后在此基础上给责任内容添上"东说念主味"则是缓解慌乱、把执均衡的共存方式。